A revoir où mettre et comment le mettre
Être un leader/dirigeant/décideur, c'est être le premier de cordée : à savoir faire la trace, ouvrir la voie à suivre , avoir le courage de prendre le risque, vivre son (reve/plaisir/engagement/...)
La difficulté dans ces cas est de se retrouver seul face à soit même, perdu dans la montagne être dans le brouillard
DE NE PAS AVANCER AUSSI VITE QUE VOUS LE SOUHAITERIEZ
DE NE PAS SAVOIR SUR QUOI PRIORISER VOTRE ÉNERGIE
D'AVOIR LE SENTIMENT DE RÉINVENTER LA ROUE
Passez du mode solitaire au mode solidaire en trouvant de l'écoute bienveillante, de la générosité et de la confidentialité
L’état d’esprit des participants est très motivant car intégralement orienté vers la réussite individuelle et collective des membres.
Éliminez incertitudes et doutes sur ce que vous devriez ou ne devriez pas faire. Le groupe vous amène la clarté dont vous avez besoin pour évoluer rapidement .
L’expérience cumulée des participants vous permet de valider vos projets et d’obtenir des idées qui peuvent vous faire gagner des mois voire des années.
Exposez vos projets et recevez les retours nécessaires qui vont pouvoir vous permettre de limiter les erreurs et développer rapidement vos revenus.
Votre groupe Mastermind est plus qu’un lieu d'échange. C’est l'endroit où vous allez déterminer vos engagements et identifier les actions pour les atteindre
Bien sûr, ce format n'est pas profitable de la même façon pour tous.
C'est d'ailleurs pour cela que je prépare à l'avance un casting des participants de chaque groupe. Voici ce que vous devez savoir avant de vous inscrire :
Mentor en performance HUMANISÉE
Mon talent : déconstruire pour rendre meilleur.
Et c'est ce que je fais depuis plus de 30 ans, au côté de centaines d'entrepreneurs et dirigeants à succès.
Comme un Hacker, je vous accompagne pour identifier, avec vous, les failles de vos systèmes de pensées, de comportements, de mises en action. Pour vous faire prendre conscience que vous pouvez penser et vivre votre activité professionnelle différemment. Et ainsi incarner un dirigeant épanoui qui transforme ses ambitions d'impact en réalité.
En humanisant vos performances.
C'est très simple: cliquez sur le bouton ci-dessous, réservez un créneau et complétez le formulaire.